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A Signus Indústria Óptica realizou de junho a agosto a campanha "Vamos Falar". Uma ação interna que teve como objetivo conscientizar os mais de trezentoscolaboradores a fim de prevenir ou acabar com qualquer tipo de descriminação contra minorias que possa ocorrer dentro da indústria, além de expandir os valores para a prática diária dos colaboradores.
A cada quinze dias, materiais informativos eram disponibilizados nas áreas de convivência da indústria com conteúdos digitais complementares, que podiam ser acessados via QR Code e whatsapp dos colaboradores. Os temas abordados foram: respeito, diversidade, racismo, machismo, homofobia, intolerância religiosa e convivência social. Todas as comunicações foram realizadas no sentido de incentivar que, a qualquer sinal de descriminação, o colaborador procure o setor de recursos humanos e fale abertamente, sem qualquer restrição, sobre o tema. "Buscamos levar mais informações a todos os níveis de hierarquia da indústria e desmistificar alguns assuntos. O intuito é promover transparência e igualdade de tratamento. Vamos falar sobre esses temas pois não há espaço para descriminação na Signus", disse Maria Luisa Troiano, Recursos Humanos.
Diversidade nas campanhas comerciais
Além da ação interna, a preocupação da indústria pela representatividade das minorias já existe há algum tempo. Na campanha de lançamento de 2021, por exemplo, as marcas Jean Pierre e Urban contrataram paraseus castings, modelos de diversas etnias (negras, asiáticas) e transexual, já que a brasilidade é o DNA da empresa onde a discriminação não tem vez. "Trabalhamos com a política de que a Signus é para todas as pessoas e queremos que isso fique claro tanto internamente quanto em nossos produtos", comentou Isabella Saccardi, Coordenadora de Marketing.
